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Des valeurs affirmées :
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L'éthique :
des commissions sociales nationales et régionales (retraite, prévoyance, mutuelles) composées d'administrateur AG2R,
dont les membres sont exclusivement des personnes rattachées au paritarisme et aux valeurs sociales, déterminent
les choix prioritaires d'actions, étudient les demandes et fixent les critères d'analyse dédiées à l'octroi des aides diverses.
La proximité :
AG2R entretient des relations étroites avec les acteurs de la vie sociale grâce à ses 250 permanences
et 2600 colaborateurs dont 100 sont directement rattachés au secteur social.
L'écoute :
fort de sa connaissance du terrain et d'un large tissu relationnel, AG2R a su développer une véritable capacité d'écoute
quotidienne qui lui permet de mener à bien des initiatives locales, en s'adaptant au contexte spécifique de chaque région.
La transparence :
chaque année, AG2R produit des comptes certifiés et communique sur les actions engagées.
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2 niveaux d'interventions :
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en amont, par des actions de prévention.
en aval, par des actions en faveur des personnes en difficulté.
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4 mots-clés guident l'action sociale :
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Répondre
aux difficultés de le vie quotidienne en apportant de façon immédiate le conseil ou l'aide appropriés.
Détecter,
en observant et en étant à l'écoute des nouveaux besoins qui apparaissent lors de l'évolution de la société. Il s'agit de "veille sociale".
Innover
en entreprenant des actions concrètes correspondant aux nouveaux besoins, en direct ou avecs partenaires, et en relation avec les intéressés.
Faire savoir
en communiquant auprès des ressortissants et en organisants des relais d'informations avec les différents partenaires du groupe : associations, services sociaux, ...
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