AG2R ISICA ET LA MONDIALE sont depuis toujours des acteurs de la protection sociale engagés dans les grandes évolutions de la société. C'est pour répondre aux besoins et préoccupations actuels des entreprises et des salariés, qu'a été créée la SAS Primavita, organisme de formation du Groupe dédié à l'accompagnement des salariés et des entreprises.

Primavita dispense des formations dans deux grands domaines :

• Gestion des Âges : accompagnement dans la gestion du parcours de vie professionnelle et la préparation à la retraite.
• Prévention Santé au Travail : prévention et accompagnement des risques santé au travail.

Primavita et la préparation à la retraite

Point 50

Avec Point 50, les salariés autour de la cinquantaine (à 12-15 années du départ effectif en retraite) engagent une réflexion professionnelle et personnelle à un moment clef de leur vie. Sur une journée, ils abordent l'enjeu des ressources à leur disposition au moment de la retraite et la façon de les améliorer. La question du capital santé et de sa préservation, en tenant compte de certains clignotants, est également évoquée. Enfin, sont données toutes les informations permettant de rester dans une dynamique à l'aube de la deuxième partie de vie professionnelle.

Cap 60

Avec Cap 60, les salariés seniors, à 2 ou 3 ans du départ effectif en retraite, peuvent consacrer un moment privilégié à la préparation de ce changement de vie : des informations précises sur leurs revenus futurs, la transmission de leur patrimoine, des conseils pour entretenir leur capital santé, réussir leur fin de vie professionnelle et réfléchir à un nouveau projet de vie